Yayasan Siswa Among Beksa Studi Kasus Manajemen Kepemimpinan R.M. Dinusatama

Kusumawardani, Rr. Sinta (2006) Yayasan Siswa Among Beksa Studi Kasus Manajemen Kepemimpinan R.M. Dinusatama. Skripsi thesis, Institut Seni Indonesia Yogyakarta.

	Text BAB I.pdf Download (9MB)
	Text BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text Full Teks.pdf Restricted to Repository staff only Download (54MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian tentang Yayasan Siswa Among Beksa studi kasus manajemen kepemimpinan R.M. Dinusatama pada dasarnya bertujuan untuk mengkaji mana jemen kepemimpinan R.M. Dinusatama di YASAB. Dalam suatu organisasi, dari periode satu ke periode berikutnya, biasanya dilakuk.an pergantian pengurus. Sejak adanya reformasi, seseorang maksimal menjabat selama dua periode. Tidak sama halnya dengan YASAB, yang sejak tahun 1974 hingga 2006 masih dipimpin oleh R.M. Dinusatama. Sudah barang tentu dalam yayasan ini terdapa t manajemen kepemimpinan yang berbeda dengan manajemen kepemimpinan dalam organisasi pada umumnya. Kesenjangan inilah antara lain yang mendorong dilakukannnya penelitian ini. R.M Dinusatama di ma.ta anggotanya, memi liki kelebihan melebihi siapapun yang ada dikelompok tersebut. Ia secara total menjalankan perannya sebagai ketua dan menjadikan YASAB sebagai sebuah organisasi seni tari klasik gaya Yogyakarta, yang mampu bertahan hidup sesuai dengan perkembangan jaman. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang dilakukan melalui kajjan studi kasus. Tulisan ini diawali dari Iatar belakang sejarah YASAB, kehidup an R M . Dinusatama dalam dunia tari, khususnya di lingkungan YASAB, pengalaman berorganisasi, guna mengupas sifat perilaku R.M. Dinusatama. R.M. Dinusatama lahir pada tanggal 13 Januari 1941, sejak umur 9 tahun ia mu lai belajar tari di Bebadan Among Beksa. Ia mendapat pengamatan lebih dari para guru di Bebadan Amopg Beksa, hingga dipercaya memiliki potensi untuk memimpin YASAB dengan didukung oleh prestasinya dalam dunia seni tari klasik gaya Yogyakarta, ha.I tersebut yang mengantarkannya menjadi seorang pemimp in YASAB. Perjalanan YASAB salah satunya dipengaruhi oleh manajemen kepemimpinan. Pad.a kesempatan ini, manajemen kepemimpinan mencangkup beberapa pokok hahasan yaitu : tipe kepemimpin an, syarat untuk menjadi pemimpin yang baik, peran utama yang harus d.ijalani, pengaruh bentuk kekuasaan, dan tingkatan kepemimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen kepemimpinan YASAB diperigaruhi oleh faktor primodialisme dan patronalistik yang terjadi pada masyarakat konservatif dan pada kepemimpinan karismatik , dalam menjalankan perannya sebagai ketua, tidak lepas dari faktor tersebut, yang mendudukkan dirinya sebagai tokoh pemimpin yang patut menjadi panutan dan teladan bagi para anggotanya.

Actions (login required)

View Item