Proses Rekrutmen dan Seleksi Dalam Pemenuhan Sumber Daya Manusia Wayang Orang Sriwedari Surakarta

Happyana Ari Vidinata, Intan (2025) Proses Rekrutmen dan Seleksi Dalam Pemenuhan Sumber Daya Manusia Wayang Orang Sriwedari Surakarta. Masters thesis, Institut Seni Indonesia Yogyakarta.

	Text Intan Happyana Ari Vidinata_2025_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text Intan Happyana Ari Vidinata_2025_BAB 1.pdf Download (371kB)
	Text Intan Happyana Ari Vidinata_2025_BAB PENUTUP.pdf Download (327kB)
	Text Intan Happyana Ari Vidinata_2025_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text Intan Happyana Ari Vidinata_2025_Pernyataan Persetujuan-Publikasi.pdf Download (206kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tata kelola pertunjukan serta proses rekrutmen dan seleksi dalam pemenuhan sumber daya manusia di Wayang Orang Sriwedari Surakarta (WOSS). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya keberadaan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional dalam menjaga keberlanjutan seni pertunjukan tradisional di tengah dinamika sosial budaya yang terus berkembang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tata kelola WOSS dijalankan dalam struktur organisasi yang belum sepenuhnya terdokumentasi secara formal, dengan pola kepemimpinan yang bersifat hierarkis. Meskipun demikian, terdapat inisiatif perbaikan internal melalui mekanisme kerja kolektif dan pembagian peran yang disesuaikan dengan kebutuhan produksi pertunjukan. Proses rekrutmen dilakukan secara terbuka dan mencakup tahapan seleksi administratif, uji kompetensi,serta wawancara untuk menilai motivasi, kerja sama, dan pemahaman nilai budaya. Pola seleksi ini terbukti berdampak positif terhadap kualitas pertunjukan, regenerasi pelaku seni, serta meningkatnya kepercayaan publik terhadap eksistensi WOSS. Oleh karena itu, rekrutmen dan seleksi tidak hanya berfungsi sebagai prosedur administratif, tetapi juga sebagai strategi kelembagaan dalam memperkuat identitas dan keberlanjutan warisan budaya melalui pengelolaan SDM yang unggul.

Actions (login required)

View Item