Peran Manajer Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Kualitas di Galeri Zen1

Arum Rachmawati, Sekar (2023) Peran Manajer Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Kualitas di Galeri Zen1. Skripsi thesis, Institut Seni Indonesia Yogyakarta.

	Text Sekar Arum Rachmawati_2023_FULL TEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy
	Text Sekar Arum Rachmawati_2023_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text Sekar Arum Rachmawati_2023_BAB VI PENUTUP.pdf Download (714kB)
	Text FORM-PERNYATAAN-PERSETUJUAN-PUBLIKASI_SEKAR.pdf Restricted to Repository staff only Download (107kB) | Request a copy

Abstract

Galeri Zen1 yang terletak di Bali terbentuk 2020 dan bergerak dalam bidang seni rupa, latar belakang penelitian ini bertajuk judul “Peran Manajer dalam Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia di Galeri Zen1”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa peran manajer sumber daya manusia (kemudian disingkat menjadi SDM) dalam pengembangan kualitas Galeri Zen1. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan acuan teori manajemen sumber daya manusia (kemudian disingkat menjadi MSDM) dan dipadukan dengan bukti lapangan di Galeri Zen1. Dengan melihat acuan kerangka teoritis juga terdiri dari analisis pekerjaan, spesifikasi pekerjaan dan deskripsi pekerjaan. Teknik pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan melakukan wawancara kepada beberapa narasumber dan melakukan observasi langsung ke Galeri Zen1 serta melakukan pengambilan data atau dokumentasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peran manajer SDM berjalan dengan efektif dan efesien, walau terjadi merangkap tugas dan tanggung jawab melebihi kapasitas SDM, namun kendala ini dapat diselesaikan. Selain itu terjadi penambambahan SDM secara dadakan (relawan), apabila terdapat pekerjaan yang memerlukan SDM lebih dari biasanya. Galeri Zen1 masih perlu memperhatikan metode speseifikasi pekerjaan yang tepat dengan menambah kapasitas SDM. Peran manajer juga berpengaruh di dalam Galeri Zen1, namun kekurangan SDM juga akan berdampak buruk pada produktifitas setiap SDM yang bekerja. SDM yang memiliki beban kerja melebihi kapasitasnya juga perlu diperhatikan, bisa mengupayakan dengan penambahan SDM atau meminimalisir pekerjaan yang terlalu berlebihan dengan aturan waktu yang kurang kondusif.

Actions (login required)

View Item